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崗位職責：

1、主要負責公司助聽器項目軟件的開發(fā)與調(diào)試；

2、負責客戶產(chǎn)品需求評估，制定設(shè)計方案；

3、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊；

4、積極與結(jié)構(gòu)、硬件工程師等組員，協(xié)調(diào)工作修復(fù)BUG，完善穩(wěn)定軟件；

5、根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；

6、根據(jù)客戶需求修改軟件，根據(jù)公司/客戶產(chǎn)品要求提供相應(yīng)的技術(shù)支持。

任職要求：

1、2年以上相關(guān)軟件開經(jīng)驗，電子學、電子信息工程、聲學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科以上學歷；

2、從事過耳機類產(chǎn)品、TWS、助聽器的開發(fā)工作，了解耳機、助聽器的行業(yè)標準和各參數(shù)指標；

3、精通精通嵌入式軟件開發(fā)，C語言編程和單片機開發(fā)經(jīng)驗,能看懂原理圖；

4、熟悉耳機的通信協(xié)議，了解底層技術(shù)細節(jié)；

5、對軟件算法有一些實際運用經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、有很強的責任心、有擔當，能夠或者有潛力達到獨擋一面的能力；

7、有較強的學習能力和問題分析能力，積極向上，善于思考，敢于創(chuàng)新。

1、負責參與評審，并根據(jù)產(chǎn)品特性制定相應(yīng)的測試計劃，根據(jù)測試計劃，結(jié)合實際情況，完善設(shè)備需求；

2、負責跟進與搭建測試環(huán)境，并展開相應(yīng)測試，記錄相關(guān)測試數(shù)據(jù)，并加以數(shù)據(jù)分析，完善并輸出測試報告；

3、負責跟進測試異常處理，輸出一樣報告，追蹤與跟進異常處理，直至異常關(guān)閉為止；

4、負責撰寫測試相關(guān)文件、資料，并加以控制、管理；

5、儀器設(shè)備日常維護、點檢、保養(yǎng)、校正及維修管理等。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，年齡25-38歲左右，專業(yè)不限；

2、兩年及以上電子行業(yè)測試相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有電子工程背景者優(yōu)先；

3、對可靠性測試有比較清晰的理解，基礎(chǔ)扎實，動手能力強；

4、能看懂簡單的圖紙，對電路原理比較熟悉，有一定的模數(shù)基礎(chǔ)，并能熟練使用測量工具，跟進測量工作；

5、有一定的異常分析與處理能力，有MSA基礎(chǔ)更佳；

6、對新品功能、性能及使用場景的理解比較清晰，對產(chǎn)品適用的企標、行標、國標以及客戶要求比較熟練等；

7、做事認真負責，有事業(yè)心與上進心，良好的團隊合作精神及敬業(yè)精神。

職位要求：
1.本科或以上學歷，電子、機械等相關(guān)專業(yè)，5年消費電子類研發(fā)技術(shù)主導(dǎo)經(jīng)驗，有醫(yī)療電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
2. 熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程（模具、注塑、沖壓、壓鑄、組裝、檢測等），熟悉國際、國內(nèi)醫(yī)療行業(yè)相關(guān)標準；
3. 對消費類電子產(chǎn)品的外觀、結(jié)構(gòu)、光學、散熱設(shè)計和電子控制有較全面的了解；
4.熟練運用相關(guān)設(shè)計軟件和辦公類軟件；
5. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識；
6.能夠全方位了解體溫計、血壓計行業(yè)行情，對體溫計、血壓計技術(shù)深度熟悉；
7.有體溫計、血壓計等消費類電子產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；

崗位職責：
1. 組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略、指導(dǎo)團隊的具體研發(fā)工作，規(guī)劃發(fā)展方向；
2. 提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書；
3. 進行項目計劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成項目開發(fā)和文檔管理；
4. 進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
5. 實現(xiàn)提出的技術(shù)需求,解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；
6. 團隊管理、指導(dǎo)學習、安排培訓，提升團隊技術(shù)水平。
7. 負責研發(fā)團隊的管理、流程規(guī)范制定、績效考核和梯隊搭建、提升研發(fā)部的整體技術(shù)實力和管理水平。

主要職責：
1、統(tǒng)籌公司信息化部的日常管理工作，負責公司系統(tǒng)的上線協(xié)助日常管理維護和異常處理；
2、負責公司MES/PLM/WMS系統(tǒng)流程梳理、開發(fā)及持續(xù)優(yōu)化，懂MET開發(fā)；
3、負責跟使用部門溝通以及報表二開新需求的設(shè)計、開發(fā)，滿足業(yè)務(wù)部門對系統(tǒng)的合理需求；
4、針對用戶提出的問題制定解決方案，用戶操作培訓與指導(dǎo)；
5、對公司內(nèi)部的需求進行設(shè)計，并輸出需求設(shè)計方案；
6、處理MES/PLM/WMS系統(tǒng)運行異常，并提出糾正和改善措施；
7、處理客戶數(shù)據(jù)回傳平臺異常，并提出引正和改善措施； 開發(fā)內(nèi)部需求功能，提高系統(tǒng)適用性；
8、優(yōu)化MES/PLM/WMS系統(tǒng)的代碼和數(shù)據(jù)，提高MES系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性； 對系統(tǒng)動作進行規(guī)劃，輸出規(guī)劃報告。

任職資格：
1、大?；蛞陨蠈W歷，計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上MES/PLM/WMS系統(tǒng)導(dǎo)入經(jīng)驗，有實施上線或二次開發(fā)的項目經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉制造業(yè)項目、財務(wù)、研發(fā)、工程、計劃、采購、倉儲、生產(chǎn)運營等流程，對工廠公司內(nèi)部運作流程清晰；
3、有甲方經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有較好的領(lǐng)導(dǎo)力及內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動，責任心強，有創(chuàng)新意識，能夠承擔較大的壓力。

崗位職責：

1、自主開發(fā)或很好的承接公司分配的資源客戶，拓展海外市場；

2、規(guī)劃海外銷售工作，海外市場活動的推廣和銷售策略執(zhí)行；

3、負責協(xié)調(diào)組織召開內(nèi)、外部重要會議，準備相關(guān)文件，完成會議紀要并追蹤會議決議事項；

4、配合營銷總經(jīng)理進行內(nèi)、外部溝通，及時準確地傳信息和要求；

5、參與國內(nèi)、外大型醫(yī)療類展會，做好客戶信息收集及開發(fā)跟進工作；

6、其他業(yè)務(wù)端工作等。

招聘要求：

1、英文口語流利，聽、說、讀、寫能力佳，

2、5年及以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有家用醫(yī)療器械OEM、ODM客戶開發(fā)工作經(jīng)驗；

3、有英語環(huán)境生活工作經(jīng)歷或國 外客戶拜訪經(jīng)驗，精通歐美地區(qū)宗教文化和/或人文世俗；

4、有KA客戶客戶開發(fā)，客情維護及大項目推進工作經(jīng)驗者，有海外商超或大型零售商對接經(jīng)驗***（非必須）;

5、可獨立接待海外客戶并制作符合當前客戶需求的資料并進行宣講；

6、可國 外出 差，具有較強烈的自我驅(qū)動力、自我管理能力（自律），具有較強的溝通、協(xié)調(diào)及商業(yè)談判能力，善于客戶需求洞察，較強的應(yīng)變能力；

公司提供：

1.定期培訓，不定期產(chǎn)品、操作系統(tǒng)培訓；

2.入職初期工作指引，幫助新同事盡快熟悉工作節(jié)奏；

3.舒適的辦公空間，優(yōu)美的辦公環(huán)境。

福利待遇：

1.入職即可購買社會保險；

2.可申請單間宿舍（個人承擔部分費用）；

3.新員工入職，有專業(yè)的入職培訓、產(chǎn)品等培訓，現(xiàn)場參觀、研發(fā)實力等了解，協(xié)助新人盡快適應(yīng)公司和工作節(jié)奏；

4.福利待遇：底薪+提成；

5.員工月福利，食品或生活用品；

6.節(jié)日禮品發(fā)放，端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)，3.8節(jié)禮品及女生帶薪假期半天；

7.滿一年享5天帶薪年假，正常享受法定假期，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；

8.每年員工體檢等。

工作職責：
負責連鎖藥店等渠道的開發(fā)，建立與連鎖藥店的合作，不斷提升公司產(chǎn)品在連鎖藥店的銷量。

任職要求：
1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)專科以上學歷。
2、五年以上大連鎖藥店合作的銷售經(jīng)驗。
3、有較強的溝通能力，能獨立處理應(yīng)對銷售過程中遇到的各種問題。
4、能吃苦耐勞，有較強的抗壓能力，適應(yīng)出差。
5、有較強的團隊合作精神。
年齡要求： 不限
語言要求： 不限